江山重工集團打造新時代企業(yè)文化品牌“升級版”

　　“企業(yè)文化宣講員選拔比賽”“企業(yè)文化展廳開放日”“企業(yè)文化宣傳月”……依托新擴建完成的企業(yè)文化展廳，中國兵器工業(yè)集團湖北江山重工有限責任公司于日前組織開展了一系列的企業(yè)文化宣貫活動，這也是江山重工集團著力打造新時代企業(yè)文化品牌“升級版”的一個縮影。近年來，伴隨企業(yè)經(jīng)營發(fā)展硬實力的持續(xù)提升，江山重工集團通過重塑文化理念，規(guī)范標識系統(tǒng)、挖掘文化成果、更新文化設(shè)施等工作，樹立了新時代兵工企業(yè)文化品牌形象，推動企業(yè)文化軟實力得到大幅提升。

　　加強頂層設(shè)計 重塑文化理念

　　根據(jù)新時代新形勢新任務(wù)新需求，加強企業(yè)文化頂層設(shè)計，與時俱進對企業(yè)文化理念進行了一次系統(tǒng)的梳理和調(diào)整，總結(jié)提煉了以“強軍興企，實業(yè)報國”為企業(yè)使命，以建設(shè)“五型江山”為企業(yè)目標，以“唯實、創(chuàng)新、開放”為企業(yè)精神的企業(yè)文化理念體系，詮釋了江山文化的深刻內(nèi)涵。為適應(yīng)公司發(fā)展需求，使文化建設(shè)更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、管理優(yōu)化等中心工作，對主文化理念，子文化理念等均進行了重構(gòu)，基本建立起了與公司發(fā)展需求相匹配的質(zhì)量文化、安全文化、精益文化、保密文化、工作文化、市場文化等子文化體系，推動企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略繁密契合、與經(jīng)營管理深度融合、與員工行為廣泛聚合，使企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)管理的重要一環(huán)。在文化理念宣貫方面，下發(fā)了企業(yè)文化建設(shè)推進方案，通過開展知識競賽、主題征文、卡通形象設(shè)計征集等活動，使公司的企業(yè)使命、精神、目標及子文化理念耳熟能詳，深入人心，有效增強了員工的文化認同感和企業(yè)的凝聚力。

　　嚴格落實標準 規(guī)范標識系統(tǒng)

　　借助布局調(diào)整的契機，對全公司“一廠三區(qū)”的文化標識系統(tǒng)進行了統(tǒng)一的、規(guī)范化建設(shè)，全面對接集團公司視覺形象識別系統(tǒng)，力求實現(xiàn)標識系統(tǒng)的標準化、即時性和全覆蓋。加強內(nèi)部辦公環(huán)境建設(shè)，將文化標識建設(shè)融入“一廠三區(qū)”重大項目前期規(guī)劃中，融入到展廳、看板、宣傳冊、辦公用品等各種可視化載體設(shè)計中，將文化理念制作成展示牌上墻展示，實現(xiàn)“一廠三區(qū)”企業(yè)標識的統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)。加強了文化元素的規(guī)范體現(xiàn)，對企業(yè)文化墻和黨建管理看板，標語、橫幅、宣傳欄等公共文化陣地進行統(tǒng)一的標準化建設(shè)，做到了形象標識統(tǒng)一規(guī)范、辦公環(huán)境整潔有序。推進文化要求進制度，制定了《企業(yè)文化建設(shè)管理考核評價辦法》《企業(yè)文化建設(shè)推進計劃》等，將文化的要求體現(xiàn)在企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個方面，發(fā)揮企業(yè)文化對生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的價值支撐作用，用制度的剛性保證文化的落地。

　　堅持傳承發(fā)展 挖掘文化成果

　　作為一個有著五十多年發(fā)展歷史的三線軍工企業(yè)，江山重工集團高度重視文化傳承發(fā)展，進一步加強了文化創(chuàng)作、文化作品的收集整理，提煉形成了一系列的文化成果。立足企業(yè)文化的傳承與發(fā)展，策劃開辦了“榜樣力量”“點贊江山人”“照片背后的故事”等特色欄目。以圖冊和音像資料為主要載體，先后組織編撰《廠志》《永恒的記憶歷史圖集》《企業(yè)榮譽錄》《企業(yè)文化手冊》《江山如畫文學(xué)作品集》《政研優(yōu)秀研究成果文集》等二十余冊，組織策劃制作《不忘初心》《傳承》《見證》《亮箭蒼穹》《江山如此多嬌》等不同類型企業(yè)宣傳片十余部，配合央視拍攝紀錄片《大山里的共和國建設(shè)者》，豐富了企業(yè)文化成果，大幅提高了企業(yè)的美譽度和影響力。

　　聚焦教育功能 更新文化設(shè)施

　　依托國防科技工業(yè)軍工文化教育基地，新建《人民兵工精神主題展館》，更新擴建《公司企業(yè)文化展示廳》和《實物展示廳》，為全面展示人民兵工精神， 全面展示公司的歷史沿革和改革發(fā)展史提供了一個重要的場所，也為公司開辟了一個展示教育、溝通交流平臺。對內(nèi)組織新員工、職工及家屬開展企業(yè)文化教育，對外邀請和組織地方企事業(yè)單位職工及周邊的中小學(xué)師生開展系列國防教育活動，弘揚兵工文化。與此同時，開展了國家重點文物單位申報、國家工業(yè)遺產(chǎn)申報等工作，對公司重要的歷史建筑開展了保護性修繕，對老物件進行了初步的梳理，也對公司老廠區(qū)文物、文化價值初步進行了分析和研究，為申報獲批后的建設(shè)積累了素材和構(gòu)思。

　　新時代為企業(yè)建立文化品牌提供了更好的機遇，江山重工集團將積極探索符合時代要求的、符合國有軍工企業(yè)發(fā)展實際的企業(yè)文化建設(shè)模式，牢記使命與擔當，唱響主旋律，振奮精氣神，不斷推動企業(yè)文化建設(shè)與“兵器工業(yè)”品牌傳播創(chuàng)新再上新臺階。